Александр Зарайский (zarajsky) wrote,
Александр Зарайский
zarajsky

Categories:

Фриланс или постоянная работа что лучше?



Очень многие, решая вопрос стоит ли им уходить на фриланс или продолжать ходить на работу, не всегда понимают что они теряют или приобретают.
И что бы помочь таким колеблющимся я решил поделится, собственным опытом ухода на фриланс с постоянного места работы.

Если кто не в курсе, сразу скажу, что моим постоянным местом работы, на тот момент, была госслужба, на которой я проработал почти 18 лет, в том числе на моем последнем месте почти 9 лет.
И хоть в бизнес структурах я не работал с 1995 года, но у нас были настолько разнообразные у всех условия труда, что они вполне коррелируются с бизнесом.
Ну и безусловно у меня всегда были друзья работающие «на дядю» в коммерческих фирмах которые время от времени рассказывали о нюансах работы «по ту строну стены».

В общем хватит вступления буду говорить о конкретике.

Так вот, если ваш работодатель чтит трудовое законодательство то уходя с работы вы окончательно и бесповоротно теряете:
1. Стабильную заработную плату.
2. Нормированный рабочий день с 9 до 18 и гарантированные два выходных.
3. Оплачиваемый больничный.
4. Ежегодный отпуск.
5. Отпускные.
6. Различные выплаты «на оздоровление» (при уходе в отпуск), профсоюзные путевки за 20% от цены, премиальные и поощрительные выплаты.
7. Социальные гарантии, связанные с будущим получением пенсии.
8. Общение с коллегами «по цеху»/профессии да и просто общение в коллективе.
9. Корпоративные гулянки.

Естественно если ваш работодатель клал на Законы то у вас изначально:
- Зарплата платится когда есть деньги;
- Работа от рассвета и до заката;
- Суббота рабочая, а воскресенье в дежурном режиме по очереди;
- Обеда фактически нет (пожрали и побежали);
- Больничные не оплачиваются;
- Отпуска или нет или в лучшем случае 2 недели но не больше чем по неделе за 1 раз;
- Никаких отпускных если хотите отдыхать то исключительно «за свой счет»;
- Зарплата в конверте так что пенсии тоже не ждем.

А если директор/хозяин при этом еще и мудак:
- Премий не было никогда;
- Общение между коллегами, на любые темы, мягко говоря, не поощряется.

Таким образом, в некоторых случаях, большинства тех плюшек которыми хороша постоянна работа у многих просто нет, а раз так то их отсутствие должно быть дополнительным аргументом во время принятия решения о уходе на фриланс.

Что же мы получаем, уходя их офиса в свободное плаванье?

По сути это абсолютнейшая свобода:
1) Независимость – у вас не будет начальника, указывающего что и как вам делать.
2) Свободный график работы (если вы сова вам не нужно будет вставать в 7 что бы в 9 быть в офисе).
3) Возможность выбирать что делать, а от какой работы отказаться, если проект вам неинтересен.
4) Одеваться так как вам нравится, а не как предписывает корпоративная этика.
5) Организовать ваше рабочее место под себя и работать с максимальным комфортом.
6) Работать не выходя из дома тем самым экономя время на поездки в офис и домой.
7) Возможность выбирать партнеров кому вы будите делегировать отдельные задачи связанные с вашими проектами, а не подстраиваться под тех кто уже работает в фирме.
8) Больше времени уделать семье (но не у всех и не всегда).
9) Больше времени на отдых и общение с друзьями (тоже далеко не всегда).

В целом если сравнивать здраво то в случае если компания чтит КЗОТ и в ней нормальная рабочая атмосфера, уходя на фриланс человек теряет вполне овеществленные конкретные плюшки (премии, соцпакеты), а взамен получает эфемерную свободу (и то далеко не всегда) которую вообще невозможно измерить в объективном выражении.
Задумайтесь об этом принимая ваше решение!

Жалею ли я что ушел с работы?
Нет, и не было ни одного раза, ни одной секунды, что бы я пожалел о принятом решении.

Дело в том что для меня ощущение той самой не овеществлённой свободы намного важнее чем вышеперечисленные плюшки.

Да, у меня нет многих вещей которые были раньше.
Например нет оплачиваемого отпуска в 45 дней с выплатой не только отпускных но и «оздоровительных» в размере оклада.
Часто у меня нет выходных и я работаю по вечерам и даже ночью.

Но во-первых, у меня сейчас все еще длится период увлеченности работой когда она действительно «в радость» и в силу этого мне зачастую намного интереснее строчить иск чем смотреть вечером фильм или пойти в субботу в кино.
А во-вторых, у меня, если и не всегда то очень часто, есть возможность изменить свой график, передвинуть задачи и вообще никуда не пойти и ничего не делать если мне сегодня банально не хочется выходить из дома.
И пофиг какой это будет день, понедельник, вторник, пятница… Я буду сидеть и тупить в инет или смотреть фильмы, читать книгу, пойду просто гулять по городу или в кино.

Ну и раньше я зачастую видел ребенка только в одном виде – спящим, теперь у меня намного больше времени для общения с ним.

Ну а что важно для вас можете решить только вы :))))

ЗЫ. Если вы фрилансер поделитесь в коментах собственным опытом. Что вы потеряли а что приобрели уйдя с постоянной работы?





Tags: 2016, лытыбр, работа, фриланс
Subscribe

Posts from This Journal “фриланс” Tag

promo zarajsky march 25, 2016 08:00 47
Buy for 50 tokens
У тех кто только-только пришел в ЖЖ сразу возникает два вопроса: 1) Кого мне здесь читать? Как их найти? 2) Где взять тех кто будет читать мой блог? Сегодня я расскажу о нескольких самых простых способах поиска друзей, которые вы можете использовать буквально в первые дни вашего появления в…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 75 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →